Мультилогин-бул эсепте иштөөгө ар кандай укуктары бар ар кандай колдонуучулар үчүн бир эсепке кирүү мүмкүнчүлүгү.
Маанилүү:
- Мультилогинди колдонуу үчүн сизге версия керек Стандарт же про.
- Уюмдун лидери гана кирүү укуктарын конфигурациялай алат.
Колдонуучулар кандай укуктарга ээ болушу мүмкүн 
Супер колдонуучу - клиниканын бардык филиалдарына жана бардык бөлүмдөрүнө кирүү мүмкүнчүлүгү бар yDoc жана МедФлекс. Ал ошондой эле интеграцияларды күйгүзүп жана өчүрө алат МедФлекс.
Клиниканын ээси демейки боюнча супер колдонуучу. Ошондой эле ал мындай укуктарды башка колдонуучуга yDoc.
Филиалдар боюнча толук мүмкүнчүлүк - колдонуучу бардык бөлүмдөр менен иштей алат yDoc. финансылык жана бардык бөлүмдөрдөн тышкары МедФлекс супер колдонуучу ага мүмкүнчүлүк берген филиалдар боюнча.
Бул колдонуучуга жеткиликтүү болбогон каржы бөлүмдөрү бул: балансты толуктоо жана финансылык отчет yDoc.
Бул колдонуучу интеграцияны күйгүзүп же өчүрө албайт, аларды гана конфигурациялай алат.
Ыңгайлаштырылган мүмкүнчүлүк - колдонуучу төмөнкү бөлүмдөр менен иштей алат yDoc, супер колдонуучу тандаган:
- Сын-пикирлер менен иштөө: клиниканын атынан сын-пикирлерге жооп берүү жана бейтап менен баарлашуу.
- Чалуу борбору: кабыл алуу жазууларынын тарыхы.
- Бухгалтердик эсеп: толуктоо жана финансылык отчет.
- Жарнама: атайын жайгаштыруу жана жарнамалык кампаниялар.
Бул тизмедеги бир же бир нече бөлүмгө кирүүгө болот.
Колдонуучу үчүн артыкчылыктарды кантип орнотсо болот
- Кирүү «Настройки профиля».
2. Тандоо «Мультилогин».
3. Басуу «+Добавить пользователя».
4. Колдонуучунун чоо-жайын толтуруңуз.
Белгилей кетсек, көрсөтүлгөн көрсөтүлгөнгө кызматкер үчүн логин жана пароль келет.
5. Басуу «Далее».
6. Кызматкерге кирүү укугун орнотуңуз.
7. Толук жана настройкаланган кирүү үчүн филиалдык тармагы бар клиникаларда дагы бир кадам болот — филиалдарды тандоо.
8. Басуу «Добавить пользователя».
Колдонуучу бөлүмдө пайда болот «Мультилогин». Бул жерде, аны алып салууга же тиешелүү сүрөтчөлөрдү таптап, ага кирүү укуктарын түзөтүүгө болот. Урна: таштоо. Карандаш: түзөт.
